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新竹市融資貸款民間信用貸款代償房屋信用貸款代書縮減男女勞動率差距 專家：助婦女家庭事業取平衡

（路透首爾13日電）湯森路透基金會與洛克斐勒基金會對20國集團（G20）國家近萬名婦女的調查發現，平衡家庭生活與工作是G20婦女所面臨的最大挑戰，有待領導人協助因應，才能達到縮減男女勞動參與率差距的目標。



專家表示，文化期許、難找到費用親民與品質良好的托嬰、公司缺乏彈性工時，可說是造成婦女身心俱疲的主因。

如果G20領導人有意在2025年以前，達到將男女勞動參與率差距減少25%的目標，就得設法協助婦女解決家庭生活與職場取得平衡的問題。

20國集團去年在澳洲布里斯本的會議上指出，如此將可增加超過100萬名婦女投入職場。

30歲的高昇鉉（Kook Seung-hyun，譯音）是個身懷六甲的南韓職業婦女，她得應付3個吃力的角色，才能符合傳統的家庭期望與現代南韓的經濟現實。

目前擔任金融顧問的她說：「南韓婦女不只要擔心家事、育兒，還得煩惱家計，這實在很令人難過。」她這席話道出許多G20國家婦女的心聲。

俄羅斯以及5個G20亞洲國家，就有4國的婦女表示，這是她們在職場上最大的挑戰。這4國分別為南韓、印度、中國大陸與日本。

G20的另一個亞洲國家印尼婦女則表示，最關注工作時間有沒有彈性。

即將為人母的高昇鉉也說，她擔心難以兼顧家庭責任，以及幾乎沒有彈性、工時超長的工作。她說：「要是無法妥適安排好，就會拿到很糟的考績，連帶影響工作房屋修繕貸款銀行信貸年息升遷，接著就得被迫離職。這是個惡性循環。」

她說，加上首爾居大不易，一個家庭得賺取雙薪，才應付得過來。中央社（翻譯）



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/縮減男女勞動率差距-專家-助婦女家庭事業取平衡-072504064.html


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